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Archives
de la rubrique questions\réponses
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Question n° 1
Je me permets de vous transmettre ce mail
afin de vous soumettre une question qui me tient véritablement à
coeur. Je travaille dans une petite
maison de retraite privée depuis près de 30 ans.
J'ai un statut d'agent de service
hospitalier.
Cependant, je n'ai pas le statut d'aide
soignante (n'ayant aucun diplôme), ni la rémunération : je suis payée
en tant qu'ASH. Le directeur de la maison de retraite considère
cependant que j'ai bien une "fonction d'aide soignante".J'ai
essayé en vain il y a 2 ans de passer un concours d'entrée en école
d'aide soignante : après avoir passé avec succès l'écrit, j'ai été
refusée à l'oral. J'ai 53 ans et j'avoue que ce concours, puis la
formation ensuite, me semblent impossibles. Aussi, je suis désemparée
: j'aime énormément mon métier, mais je me sens lésée, considérée
comme "une bonne poire" (excusez- moi pour cette expression
!)...Je souhaite ainsi savoir, (mon directeur refuse de traiter de ce
sujet), si, ayant effectué pendant tant d'années la fonction d'aide
soignante, sans en avoir le diplôme, j'ai une quelconque
possibilité d'accéder au statut d'aide soignante ? Quelles sont mes
possibilités aujourd'hui ? Que puis je faire ? Auprès de qui puis-je
réclamer mes droits ? Je me
permets de vous rappeler que je suis dans une petite maison privée
(moins de 20 salariés). S.Lebrun
Réponse du Webmaster
: Il me
semble que tu ne peux pas accéder au statut d'aide-soignante en
faisant valoir tes années d'ancienneté. Tu exerces dans ton établissement
en tant qu'aide-soignante mais tu ne pourrais sûrement pas le faire
ailleurs. Je te
conseille de retenter les examens d'entrée à l'école en demandant
à ton employeur une formation complémentaire de préparation au
concours.
Réponse de Lastra
Oscar (AS) :Madame,
je ne puis vous expliquer comment, cependant dans l'établissement
public ou je travaille, plusieurs "faisant fonction d'aide
soignante" à l'aube de la retraite ont bénéficié d'une
formation de 3 mois et ont ainsi obtenu le statut
d'aide-soignante.(Elles avaient dépassé l'âge limite pour l'accès
au concours)
Réponse
de Jacqueline (AP) : Je suis AP et
suis étonnée que personne ne cite tout simplement le " statut
" qui ne prévoit aucune reconnaissance des acquis pour nos métiers
et que le diplôme (enfin) ne puisse s'obtenir qu'après formation
dans un établissement reconnu soit par parcours traditionnel, soit
pour la fonction publique la promo prof pour les agents ayant plus
de 3 ou 8 ans d'ancienneté. Le soit disant statut d'aide soignante
de Mme Oscar n'est pas réglementaire
ces dispositions sont discutables, mais si l'on veut être reconnus
on ne peut pas ramener les niveaux à la baisse : déjà comme cela
nous sommes désignés comme petite catégorie C......
Quand au reste il ne faut pas se leurrer, la grille indiciaire des
ASHQ est la même que celle des AS classe normale alors qui se fait
avoir ? cordialement
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| Question
N°2
J'ai 21 ans, je suis ambulancière en CDD
depuis un an et demie et je viens de réussir l'examen d'entrée à l'hôpital
de la Roche sur Yon pour la formation d'aide soignante pendant un an
mais je ne vais pas avoir de salaire et j'ai 2500frs de loyer, alors
pourriez vous me renseigner sur les
aides financières sachant que je pense ne rien obtenir des ASSEDIC vu
que je suis obligée de démissionner. Merci d'avance pour votre réponse.
R.Hélène
Réponse de Sébastien
Naissant, élève AS : Je
peux te conseiller d'essayer auprès de ta région en demandant au département
une aide. J'habite en Poitou Charente et je suis actuellement à l'école
d'AS. J'ai une rémunération qui m'est versée par mon département et
qui s'appelle le CNASEA
Réponse de
Nynia (AS) : Tu peux également faire
des demandes auprès des missions locale et de l'ANPE de ton quartier
qui étudierons ta situation et conviendrons d'une rémunération
pouvant varier entre 3000f/4500f.
Réponse de Catherine (AS) : Il
y a une autre possibilité la direction du travail de chaque ville a une
enveloppe réservé a la formation d'IDE chaque année et elle est réservé
aussi aux AS c'est comme cela que j'ai effectué ma formation d'as qui a
l'époque valait 16000 f et j'ai reçu aussi une allocation tous les
mois de 3800 f la condition était de réussir le concours d'entrée
mais aussi pour mon cas je venais d'être licencié pour cause économique
ceci c'est passé en 1991 sachant que chaque cas est particulier
cela vaut le coup d'essayer Catherine |
| Question
N°3
Quelle est la position de
l'aide-soignante en ce qui concerne les transmissions écrite et orales
dans le cadre de la collaboration Infirmière et AS. Peut-elle en faire?
Quel est son rôle et sur quoi les transmissions AS doivent t elle
porter ? David de Brest.
Réponse de
Patrick Giroux(AS): Les
transmissions ne sont pas du seul fait des IDE, mais pour les AS, elles
ont un rôle important, quelles soient écrites ou orales. Il ne faut
pas oublier que les aides-soignantes passent plus de temps auprès des
patients et sont plus observatrices. Les transmissions doivent être
faites conjointement entre tous les membres d'une équipe, chacun à son
mot à dire, il y va de la santé et du bien être du malade.
Transmissions seront ciblées si possible pour mieux cerner la problématique
du patient, et mieux appréhender la globalité de la personne et
prendre en compte au mieux ses besoins fondamentaux. |
| Question
N° 4
J'ai mon diplôme , ou plus exactement le
CAFAS depuis 6 ans.
je voudrais connaître la marche à suivre pour obtenir le diplôme. Y a
t il une
équivalence?
Réponse du
Webmaster : Le
CAFAS est le diplôme des AS avant 1994, il est toujours valable. Tu es
aide-soignante comme celles qui ont le DPAS.
Réponse de
Gilande (AS) : Tu
peux demander à la DDASS de ton département le DPAS à la place de ton
CAFAS |
Question n°5
J'ai entendu dire qu'il existait une équivalence
du diplôme d'auxiliaire puéricultrice avec celui d'aide soignante.
Est-ce vrai ? Et si oui, qu'y a-t-il à faire pour obtenir cette
équivalence?
Réponse du Webmaster : Il
y a une équivalence dans la profession AS et AP mais elle se
situe au niveau de la formation : 6 mois de tronc commun. Sinon, il
convient pour obtenir le diplôme d'AS de faire un complément de
formation et vice versa pour les AP
Parfois certains établissements
embauchent des AP comme AS mais c'est de plus en plus rare.
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Question N°6
Je fais partie d'un centre de soin à
domicile .Depuis peu, on nous demande de percer les phlyctènes avec
une aiguille stérile, puis de mettre Comfeel ou Duoderm, pour prévenir
des escarres .Je ne discute pas du soin en lui-même, mais est-ce de
notre rôle d'utiliser des seringues pour vider les phlyctènes ?
Je souhaiterais une réponse de votre part
pour m'éclairer, au cas ou la situation se présenterait à moi. Pascale
Réponse de
Patrick Giroux (AS)
:
Je travaille dans un
domicile collectif pour ,
je suis AS et j'ai eu ce cas. En présence d'une phlyctène,
je pense que nous pouvons effectuer cet acte sous couvert d'une
IDE. Pour mon cas, je l'ai effectué sous couvert de ma coordinatrice.
A domicile, les données sont différentes du secteur
hospitalier. Pour ce soin, j'effectue le perçage de la phlyctène
puis l'évacuation de la sérosité avec seringue à
injection de
sérum
phy.
pour nettoyage intérieur, ensuite avec
une autre seringue,
injection d'éosine, mettre une compresse sèche. Le
résultat est net, séchage de plaie, ensuite découpage de la
peau morte. Je ne pense pas que le "duoderm"
ou "confeel"
soit idéal. Pour moi,
ces 2 pansement doivent être utilisé en
préventif et
je pense pas en curatif. Peut-être
aura-tu une autre info. Les échanges font la
richesse de notre savoir faire.
Réponse
de Chris (AS) : AS
depuis 2 ans, je travaille dans un long séjour. Pour donner mon avis
sur la question : oui au perçage des phlyctènes mais quand à la
mise d'éosine non! j'ai été formée dans le sens contraire!! L' éosine
est un super produit asséchant mais du fait de sa couleur elle a également
un super pouvoir masquant.....au cours de mes divers stages et de mes
divers lieux d'emploi je n'ai jamais vu mettre d'éosine sur ce type
de plaie mais un morceau de Comfeel transparent! Les techniques de
soin sont elles différentes de façon si radicale selon les régions
?!!!! Je considère le
Comfeel comme curatif et
non préventif !! La prévention des phlyctènes et autres rougeurs
passe plutôt par la pose d'un change adapte et correctement pose!!
Enfin
voici mon avis!
Réponse
de Lydia (AS) : Attention
au glissement de taches cela commence comme ça! je trouve qu'il y a
trop de laisser aller vis à vis des escarres ,avant tout il faut un
avis médical il faut arrêter de faire n'importe quoi... on se plaint
d'être dévalorisé mais on fait des soins qui ne sont pas de notre
ressort. Dans ce cas luttons pour plus de reconnaissance au
niveau des textes... je sais que l'on est mieux placer que les IDE
pour faire les préventions! Mais on nous en demande trop , j'ai fait
des nuits l'IDE voulait que fasse des injections lovenox...)c'est
facile certes mais je ne suis pas habiliter à faire ce soins!!!!
STOP au glissement de taches OUI a un mouvement collectif
pour changer les textes..........
Réponse
d'Hélène (AS) :
AS depuis deux ans dans une
clinique, j'effectue également le perçage des phlyctènes, puis le
rinçage et l'injection d'éosine! Je ne sais pas si ce système est
le meilleur moyen mais j'ai remarqué que l'éosine arrêtait la
progression de l'escarre mais elle asséchait
la peau ! Alors que doit-on faire?? Je sais que je ne dispose pas
assez souvent de Comfeel car trop "coûteux pour la
clinique" donc malheureusement on fait avec les moyens du
bords! Hélène.
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Question N°7
Personne travaillant depuis une
dizaine d'année en maison de retraite privée, titulaire du diplôme
professionnel d'auxiliaire de puériculture, employée en tant
qu'Aide Soignante.
1 / Conditions exactes de la validation
des acquis?
2 / Droits pour pouvoir faire une autre
formation?
3 / Quelles sont les formations
existantes entre Aide Soignante et IDE?
merci d'avance.........
Réponse
de Sylvain (AS) Chère Collègue,
je répondrai au questions comme suit:
1/ La validation des
acquis n'existe plus depuis le 12/12/1999. Pour pouvoir accéder
à la formation AS , il faut demander à votre employeur de vous rémunérer
votre formation et vous inscrire dans un IFSI pour les six mois spécifiques
à la formation d'aide-soignant/e. Selon les textes sur l'accréditation
des établissements publics et privés , vous êtes en droit de
demander cette formation. De plus, il est à signaler que si il
vous arrivait de blesser une personne ou vous même, vous
vous trouveriez en situation de faute grave pour dépassement de
fonction puisque vous n'êtes pas aide-soignant/e diplômé/e
2/ j'ai en partie répondu
à la question, cependant je vous conseille de prendre contact
avec la direction du travail de votre département.
3/ il n'y a pas de
liaison possible entre AS et IDE, un aide soignant ou une
auxiliaire de puériculture totalisant trois ans de fonction
peuvent participer aux épreuves des concours d'entrées sans pour
autant avoir le bac ou le D.E.A.U. Amicalement
Sylvain.
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Question N° 8
Je suis aide-soignant depuis 1998 dans
un foyer médicalisé géré par le CCAS de la ville de Chambéry en
SAVOIE. Dans une structure
pareille, vous êtes pas sans savoir que l'animation est au coeur de
la vie des personnes âgées et qui a un intérêt capital pour le
maintien de l'autonomie et la vie en communauté. Je suis plus ou
moins responsable de l'animation en étroite collaboration avec ma
directrice convaincue du bien fondé de l'animation. Cet avis est
partagé par le médecin de la cure qui observe une baisse de
consommation des anxiolytiques et somnifères. Je rencontre une
certaine difficulté avec mes collègues sur le rôle de l'aide
soignant face à l'animation. Je vous demanderai s' il n'existe
pas des textes ou décrets du rôle de l'Aide Soignant face à
l'animation, comptant vivement sur une réponse de votre part et que
je montrerai à mes collègues. Mr
JEDDA
Réponse de
Sylvain (AS) :Mr Jedda,
Il est du rôle propre de l'infirmier et
donc de l'aide-soignant par délégation d'effectuer les soins définis
par le décret du 15 Mars 1993, l'animation étant un soin à part
entière. Il vous faut, avec la permission de votre directrice ainsi
que celle du médecin chef de service , définir un projet
d'animation (et donc de soin) pour votre établissement. Je vous
conseille de prendre contact avec l'I.F.S.I. de Chambéry, ou celui
le plus proche de votre institution, je pense qu'ils seront ravis de
vous apporter aide et compétences
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Question N°9
Le syndicat coordination infirmière de
Poitiers vient de gagner devant le tribunal administratif de Poitiers
le maintien de la gratuité des études d'infirmières. Ce qui va
avoir des retombées nationales. L'argument a été de dire que ces études
étaient assujettis aux droits universitaires ...
Nous avons aussi des aide soignants au
sein de notre syndicat et nous nous interrogeons sur le coût
exorbitant de la formation aide soignante !!! (pour ceux qui ne
trouvent pas d'aide financière)
Avez vous de votre coté des textes de
lois ou autres documents officiels qui permettraient de démonter
cette formation payante aide soignante ? Nous manquons cruellement
d'aide soignants partout en France, ce qui ne va pas s'arranger avec
les 35 H ....Merci de me répondre Christian
TRIANNEAU
Réponse du Webmaster
: Un groupe
de travail vient de voir le jour au sein du secrétariat d'état à
la Santé. Lors de le première réunion, il a été question du coût
exorbitant de la formation AS. Il semblerait que des mesures concrètes
verront le jour en 2002 pour aplanir cette situation d'autant plus
qu'il existe une grande disparité de coût entre les écoles et les
régions.A suivre donc.....
Les quotas d'entrée
dans les écoles AS vont être portés à 20 000 places en 2002.
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Question N°10
Je travaille dans une maison de
retraite publique depuis février 1993. Je suis aide-soignant en
classe normale, au 6ème échelon. Je suis diplômé depuis décembre
1991.Je voudrais savoir si pour changer de classe on tient
compte du temps passé dans le grade où si c'est le temps passé dans
la fonction publique ? Si la note est prise en compte, je suis à
18.Dans mes collègues, il y a des ASH qui sont passes AS depuis
4 à 5 ans et qui sont déjà en classe supérieure. Je me suis
renseigné au niveau des secrétaires de mon établissement qui m'ont
dit que cela était normal car c'était le temps passé dans la
fonction publique qui primait. Est-ce vraiment ainsi ? En
attendant une réponse de votre part, je vous remercie. MAGNET
Fabrice
Réponse de Pierrick
BADOUAL de la FNAAS:
Je suis dans la
même situation mais pour te rassurer, je suis diplômé depuis 1983.
Je suis au 10ème échelon et j'ai 22 de note. Théoriquement je suis
9ème sur la liste pour être promu en classe supérieure lors de la
prochaine Commission Paritaire en début d'année 2002. Il faut être
patient. Cordialement.
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Question N°11
Nous sommes aide-soignants dans un établissement
(Maison de retraite) dépendant de la fonction publique. Nous
aimerions savoir si nous avons le droit de bénéficier de 5 jours de
congés exceptionnels pour l'accomplissement d'un PACS, comme pour un
mariage ? Si vous pouvez nous répondre,
merci de nous communiquer les textes relatifs à ce sujet. Le
Rohellec JP & Hays S.
Réponse de
Patrick Giroux (AS)
: Après
renseignement, deux personnes souhaitant Pacser, auraient les mêmes
droits qu'un couple pour le mariage. A savoir:
-une prime allouée par l'employeur, variable en valeur
-le droit à 5 jours de congés exceptionnels, pour ce qui est du
public, et variable dans le privé, pouvant aller à 5 jours également
- plus un capital DC pour le conjoint, par contre attente de la réponse,
après consultation de l'assureur de mon employeur, pouvant être
fournie plus tard si vous le souhaitez. Maintenant il ne vous reste
plus qu'à faire la démarche auprès de votre directeur de maison de
retraite, il n'y a aucune raison que cela ne fonctionne pas, cela
devrait être prévu dans les textes. Ma réponse vous satisfait -
elle ?cordialement. Patrick
du
nouveau/à mon précédent message:
Pour la conclusion d'un PACS dans la fonction publique, et après
renseignements du service des Ressources Humaines il est accordé 5jours
au même titre qu'un mariage, par contre ces 5 jours doivent être
liés à l'évènement et l'agent doit fournir un certificat du
Greffier du Tribunal d'Instance, pour les autres renseignements
donnés précédemment, j'attends toujours une réponse.
Message
de Stéphanie Hays : En
ce qui concerne la question posée au sujet des congés exceptionnel
relatif à la conclusion d'un PACS,nous avons nous aussi obtenu des
renseignements que nous souhaitons communiquer, ainsi cela pourra
servir à d'autres.... Il faut
donc consulter : La
circulaire FP/7 n° 002874 en date du 7 mai 2001 disponible
à l’adresse http://www.fonction-publique.gouv.fr/, dans le
site « Premier ministre », partie « site fonction
publique », rubrique « les rapports et les publications ».
Je
vous joins le contenu
de cette circulaire. Nous
remercions également Patrick Giroux et toutes les personnes qui
nous ont aidés.
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| Question
N°12
Je me permets de vous écrire pour vous
demander un renseignement. Ma femme est aide- soignante et elle cherche
un document qui lui indiquerait les fonctions de l'AS en unité post opératoire
Le nom du service où elle travaille est : Soins Technique Continue. Je
vous remercie de m'indiquer où elle peut trouver ça. Mondamey
Jean-Baptiste
Réponse de
Pierrick Badoual de la FNAASS : Pour
répondre à la question de Madame MONDAMEY, je lui conseille de
contacter Daniel COSTE de la F.N.A.A.S il travaille en Bloc Opératoire
et a de grande connaissance à ce sujet. son Mail: daniel.coste@magéos.com
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Question N°13
Je suis aide-soignant depuis 1995, je
travaille de nuit dans un service d'urgences aux Sables d'Olonne. Le
06/12/0, j'ai été victime d'une agression physique par un patient très
agité, depuis je suis en arrêt de travail pour 10 jours. L'hôpital
a porté plainte et ayant du faire la même chose à titre personnel
je voudrais savoir si je peux prétendre
a une aide juridique venant d'une association ou d'un organisme
quelconque. Merci
d'avance pour vos réponses JORGE TORBISCO
Réponse de Sylvain
(AS) : Oui, il
existe une association de soutien des victimes qui normalement
s'occupe particulièrement du soutien psychologique, mais propose des
adresses d'avocats spécialisés qui reçoivent ou renseignent
gratuitement. Les coordonnées de cette association sont à retirer au
commissariat de votre localité. Généralement, lors du dépôt de
plainte, la police donne vos coordonnées directement à cette
association qui à son tour, vous envoi un document. Sylvain Clouye,
AS au service d'accueil des urgences.
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Question N°14
Je suis aide-soignant depuis 25 ans, la
profession évolue , mais pas dans le bon sens......
je travail dans un 'Cantou'. Ai-je le
droit, sur ordre du cadre du service, et sous couvert de l'IDE de
distribuer les médicaments aux patients?
Ces médicaments sont bien sûr préparés
et contrôlés par cette infirmière. En cas d' accident qui est
responsable? Y a t'il des lois ou textes en la matière?
en attendant votre réponse BONNE ANNÉE
2002 à TOUS. PACCHIANA ALAIN (dans l'Ain)
Réponse :
Veuillez
trouver cette note juridique
relative au problème de la
distribution des médicaments dans les établissements sociaux et médico-sociaux.
Amitiés. MARTINE (AS) dans le dép. 67 (Strasbourg)
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Question N°15
Je suis AS titulaire dans une maison de
retraite public. J'ai été en arrêt de maladie du 18 octobre 2001 au
27janvier 2002. A ce jour il me restait 13 conges annuels non pris de
l'année 2001. Mon cadre refuse de me l'ai donné car d'après ces
dires mon arrêt continue sur 2002 donc perte des CA. Quels sont mes
droits? Merci de m'aider. Virginie
Réponse
d'Alexine (91) :
Dans la mesure ou tu as été malade, tes congés doivent être reportés,
renseignes toi au bureau du personnel
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Question N°16
Nous sommes en ce moment en train de
travailler sur l'écriture de profil de poste AS en dialyse.
Ceci semble créer d'énormes tensions
,car il semble impossible de suivre les textes et de travailler en
conformité avec les décrets, alors que les fonctions des AS sont
quasiment dépassées dans tous les domaines. Par ailleurs l'hyper
compétences des AS qui travaillent là depuis de nombreuses années
n'est plus à prouver depuis longtemps!. Sans compter que de déplacer
les fonctions dégarni les effectifs de soignants dans des centres déjà
à l'agonie par manque de personnel infirmier. Qui
peut me faire bénéficier de son expérience en la matière ?
JE SUIS UNE INFIRMIÈRE QUI APPRÉCIERAIT
DES SOLUTIONS MOINS TRAUMATISANTES POUR TOUS. Merci de vos réponses.
Marie-christine
Réponse de
Sylvain (AS) : Je
vous invite à créer un projet avec définition des taches et
contraintes dues au dépassement de fonction des AS, d'en fournir
une copie à la DDASS de votre département, ainsi qu'à la
direction de votre hôpital, le cas échéant à l'Agence Régionale
d'Hospitalisation. L'équipe dans laquelle je me trouve avons fait
de même pour un problème similaire au service d'accueil des
urgences où je travaille.Amicalement, Sylvain-AS
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Question N°17
Dans notre maison de retraite, nous
avons une personne qui à une sonde de "jejunostomie" qui
lui assure son alimentation sans les désagréments d'une sonde
naso-gastrique. Nous en tant qu'AS avons nous le droit d'assurer la
pose et le retrait de la poche d'alimentation? Joël
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Question n°18
Je suis aide-soignant en institution
psychiatrique et l'on me demande de distribuer des médicaments lors
de séjours avec des résidants, hors de l'établissement. Le médecin
veux nous signer une autorisation nominative nous demandant d'exécuter
cet ordre .Avons nous la possibilité de refuser ? Le médecin peut il
faire un tel écrit ? Nous partons
en séjour sans aucune structure médicale, le séjour se compose de 7
résidants, 1 AMP, 1 AS ! Qu'en
pensez vous ? Jean-Michel
|
| Question
n°19
J'occupe un poste d'AS depuis le
01/09/2000, dans la fonction publique hospitalière en France. (j'ai 48
ans, diplômée en 1999). Mes contrats se succèdent les uns derrière
les autres , 6 mois, 4 mois, 6 mois etc........combien cela peut il
durer ? N'y a t il pas des lois spécifiques ?
Je vous remercie beaucoup si vous pouvez éclairer ma lanterne. Martine
Réponse
de Jacqueline (AP) Les CDD ne peuvent
être utilisés dans la fonction publique hospitalière que pour combler
des postes momentanément vacants ( remplacements divers) ils ne doivent
pas dépasser 1 an. En ce qui vous concerne, vous avez dépassé l'age
pour être titularisée, mais vous pouvez obtenir un CDI, faites en la
demande à votre DRH et faites vous assister par un syndicat.
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| Question
n°20
J'ai obtenu mon DPAS fin
novembre et j'effectue des remplacements dans un centre hospitalier
depuis fin décembre. En tant que novice, je ne sais rien en ce qui
concerne les horaires, les repos, les congés, de plus qu'il y a à présent
des CA à prendre en compte ! J'aimerai savoir quels sont les horaires
maximum par semaine, combien de dimanches doit-on faire (le nombre que
la surveillante n'a pas le droit de nous faire dépasser)? dans mon
contrat actuel d'une durée de 9 semaines, elle me fait travailler 6
dimanches dont 3 week-end entiers. Est-ce correct? Certaines infirmières
du service me disent que non. De plus, en ce qui concerne les CA, est-il
vrai que l'on est obligé d'un prendre 2 par mois? Ne peut-on pas les
garder pour un moment où on en aura vraiment besoin? Enfin en ce qui
concerne les congés annuels, quels sont mes droits en tant que remplaçante?
Pour le salaire, quel taux horaire net aurai-je par mois sachant que je
suis à échelon 1 (normal pour une débutante vous allez me dire!). Après
ce long discours annonçant mes petit problèmes, j'espère que vous me
répondrez d'après vos expériences qu'elles soient anciennes ou toutes
jeunes. Merci à tous; Laurence B.
Réponse
de Jacqueline (AP) Vous devez demander
le règlement intérieur de votre établissement au bureau du personnel
ou à un syndicat, toutes les règles d'attribution des CA et autres
congés y figurent si votre établissement est public vous trouverez sur
des sites comme " Legifrance" des textes comme la Loi n°
86-33 du 9 janvier 1986 régissant toutes les dispositions de la
fonction publique hospitalière telles que amplitude horaire etc. Quand
à votre échelon 1, il doit correspondre à l'échelle 3 des AS de
classe normale soit un indice de 258 (336 étant le dernier de l'échelle
3) ce qui fait avec une valeur du point d'environ 29frs: 258x29= 7482frs
de salaire de base pour le mois (salaire de base = référence pour la
retraite sans indemnités diverses ni prime ni dimanche)
Attention le protocole national des 35h n'autorise qu'un WE sur 2 de
travail et 4j de repos hebdo par quinzaine dont 2 au moins doivent être
consécutifs! bon courage |
| Question
n°21
Quels sont les risques d infections
nosocomiales qu'une aide-soignante peut
faire dans son métier ? Mickaël |
| Question
n° 22
Titulaire de
la fonction publique en tant qu'agent hospitalier depuis 1978, je suis
actuellement au 10éme échelon de l'échelle 3 depuis 98 . Je viens
d'obtenir le D.P.A.S et je suis détachée pour un an dans le corps des
aides soignants et je suis à la même échelle qu' A.S.H. Est ce que je
peut prétendre au 11éme échelon cette année ?Comme je devais l'avoir
si j'étais restée A.S.H.
La seconde question est :une fois titulaire aide soignante est ce que je
peut prétendre à la classe supérieure. Merci à ceux et à celles qui
pourrons me renseigner. CHRISTINE |
| Question
n° 23
Je suis aide soignante diplômée CAFAS. Je travaille
dans une maison de retraite depuis 1995. je souhaiterais savoir si j'ai
le droit de poser des poches alimentaires ainsi que faire passer des médicaments
par sonde gastrique. Je me suis trouvé dans cette situation récemment.
N'ayant pas d'infirmière ce jour, il m'a été ordonné de le faire.
J'ai refusé ces soins car je ne les ai pas appris et est ce réellement
à moi de le faire. Merci pour votre réponse. Claudette Delaide |
Question
n° 24
Je travaille dans une maison de
retraite publique depuis juin 2000. Je suis aide-soignante en classe
normale, titulaire depuis juin2001. Est-il
normal de ne recevoir comme, prime pour le travail de nuit durant
un mois, que 20 euros 16cc Bien qu'ayant fait le nombre d'heures et de
jours identique ? Merci de vos réponses!
O.Catherine (AS)
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Question
n° 25
Je suis mère célibataire avec un
enfant (2,5 ans) domiciliée à Riom (63) 1) Quelles sont les démarches
administratives a effectuer pour demander une mutation dans le Vaucluse
afin de rejoindre le père de mon enfant qui est militaire de carrière
et qui vient d’être muté le 04/03/2002 à Aptes ? 2) Est-ce que
le fait d’être marié accélère la mutation ? 3) Est-ce
que le fait d’être titulaire ou stagiaire accélère la mutation ? 4)
Est-ce que j’ai le droit de démissionner ? - DPAS obtenu en février
97 - J’ai commencé mon travail le 03/03/97 en tant que contractuelle
- Je suis passée stagiaire le 1/1/2001 - Titularisation en attente de
la commission paritaire qui doit avoir lieu en avril 5) Si je démissionne
et si je retrouve un travail dans le secteur public est-ce je garde les
droits acquis et le statut que j’avais auparavant. |
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