Le site internet au service de la profession aide-soignante

              

Archives de la rubrique questions\réponses

Question n° 1 
Je me permets de vous transmettre ce mail afin de vous soumettre une question qui me tient véritablement à coeur. Je travaille dans une petite maison de retraite privée depuis près de 30 ans.
J'ai un statut d'agent de service hospitalier. 
Cependant, je n'ai pas le statut d'aide soignante (n'ayant aucun diplôme), ni la rémunération : je suis payée en tant qu'ASH. Le directeur de la maison de retraite considère cependant que j'ai bien une "fonction d'aide soignante".J'ai essayé en vain il y a 2 ans de passer un concours d'entrée en école d'aide soignante : après avoir passé avec succès l'écrit, j'ai été refusée à l'oral. J'ai 53 ans et j'avoue que ce concours, puis la formation ensuite, me semblent impossibles. Aussi, je suis désemparée : j'aime énormément mon métier, mais je me sens lésée, considérée comme "une bonne poire" (excusez- moi pour cette expression !)...Je souhaite ainsi savoir, (mon directeur refuse de traiter de ce sujet), si, ayant effectué pendant tant d'années la fonction d'aide soignante, sans en avoir le diplôme, j'ai une quelconque possibilité d'accéder au statut d'aide soignante ? Quelles sont mes possibilités aujourd'hui ? Que puis je faire ? Auprès de qui puis-je réclamer mes droits ? Je me permets de vous rappeler que je suis dans une petite maison privée (moins de 20 salariés). S.Lebrun
Réponse du Webmaster : Il me semble que tu ne peux pas accéder au statut d'aide-soignante en faisant valoir tes années d'ancienneté. Tu exerces dans ton établissement en tant qu'aide-soignante mais tu ne pourrais sûrement pas le faire ailleurs. Je te conseille de retenter les examens d'entrée à l'école en demandant à ton employeur une formation complémentaire de préparation au concours.

Réponse de Lastra Oscar (AS) :Madame, je ne puis vous expliquer comment, cependant dans l'établissement public ou je travaille, plusieurs "faisant fonction d'aide soignante" à l'aube de la retraite ont bénéficié d'une formation de 3 mois et ont ainsi obtenu le statut d'aide-soignante.(Elles avaient dépassé l'âge limite pour l'accès au concours)

Réponse de Jacqueline (AP) : Je suis AP et suis étonnée que personne ne cite tout simplement le " statut " qui ne prévoit aucune reconnaissance des acquis pour nos métiers et que le diplôme (enfin) ne puisse s'obtenir qu'après formation dans un établissement reconnu soit par parcours traditionnel, soit pour la fonction publique la promo prof pour les agents ayant plus de 3 ou 8 ans d'ancienneté. Le soit disant statut d'aide soignante de Mme Oscar n'est pas réglementaire
ces dispositions sont discutables, mais si l'on veut être reconnus on ne peut pas ramener les niveaux à la baisse : déjà comme cela nous sommes désignés comme petite catégorie C......
Quand au reste il ne faut pas se leurrer, la grille indiciaire des ASHQ est la même que celle des AS classe normale alors qui se fait avoir ? cordialement

Question N°2 

J'ai 21 ans, je suis ambulancière en CDD depuis un an et demie et je viens de réussir l'examen d'entrée à l'hôpital de la Roche sur Yon pour la formation d'aide soignante pendant un an mais je ne vais pas avoir de salaire et j'ai 2500frs de loyer, alors pourriez vous me renseigner sur les
aides financières sachant que je pense ne rien obtenir des ASSEDIC vu que je suis obligée de démissionner. Merci d'avance pour votre réponse. R.Hélène

Réponse  de Sébastien Naissant, élève AS : Je peux te conseiller d'essayer auprès de ta région en demandant au département une aide. J'habite en Poitou Charente et je suis actuellement à l'école d'AS. J'ai une rémunération qui m'est versée par mon département et qui s'appelle le CNASEA

Réponse de Nynia (AS) : Tu peux également faire des demandes auprès des missions locale et de l'ANPE de ton quartier qui étudierons ta situation et conviendrons d'une rémunération pouvant varier entre 3000f/4500f.

Réponse de Catherine (AS) : Il y a une autre possibilité la direction du travail de chaque ville a une enveloppe réservé a la formation d'IDE chaque année et elle est réservé aussi aux AS c'est comme cela que j'ai effectué ma formation d'as qui a l'époque valait 16000 f et j'ai reçu aussi une allocation tous les mois de 3800 f la condition était de réussir le concours d'entrée mais aussi pour mon  cas je venais d'être licencié pour cause économique ceci c'est passé en 1991 sachant que chaque cas est particulier cela vaut le coup d'essayer Catherine 

Question N°3 

Quelle est la position de l'aide-soignante en ce qui concerne les transmissions écrite et orales dans le cadre de la collaboration Infirmière et AS. Peut-elle en faire? Quel est son rôle et sur quoi les transmissions AS  doivent t elle porter ? David de Brest.

Réponse de Patrick Giroux(AS): Les transmissions ne sont pas du seul fait des IDE, mais pour les AS, elles ont un rôle important, quelles soient écrites ou orales. Il ne faut pas oublier que les aides-soignantes passent plus de temps auprès des patients et sont plus observatrices. Les transmissions doivent être faites conjointement entre tous les membres d'une équipe, chacun à son mot à dire, il y va de la santé et du bien être du malade. Transmissions seront ciblées si possible pour mieux cerner la problématique du patient, et mieux appréhender la globalité de la personne et prendre en compte au mieux ses besoins fondamentaux.

Question N° 4 

J'ai mon diplôme , ou plus exactement le CAFAS depuis 6 ans.
je voudrais connaître la marche à suivre pour obtenir le diplôme. Y a t il une
équivalence?

Réponse du Webmaster :  Le CAFAS est le diplôme des AS avant 1994, il est toujours valable. Tu es aide-soignante comme celles qui ont le DPAS. 

Réponse de Gilande (AS) :  Tu peux demander à la DDASS de ton département le DPAS à la place de ton CAFAS

Question n°5 

J'ai entendu dire qu'il existait une équivalence du diplôme d'auxiliaire puéricultrice avec celui d'aide soignante. Est-ce vrai ? Et si oui, qu'y a-t-il à faire  pour obtenir cette équivalence?

Réponse du Webmaster : Il y a une équivalence dans la profession AS et AP mais elle se situe au niveau de la formation : 6 mois de tronc commun. Sinon, il convient pour obtenir le diplôme d'AS de faire un complément de formation et vice versa pour les AP

Parfois certains établissements embauchent des AP comme AS mais c'est de plus en plus rare.
Question N°6 

Je fais partie d'un centre de soin à domicile .Depuis peu, on nous demande de percer les phlyctènes avec une aiguille stérile, puis de mettre Comfeel ou Duoderm, pour prévenir des escarres .Je ne discute pas du soin en lui-même, mais est-ce de notre rôle d'utiliser des seringues pour vider les phlyctènes ? Je souhaiterais une réponse de votre part pour m'éclairer, au cas ou la situation se présenterait à moi. Pascale

Réponse de Patrick Giroux (AS) : Je travaille dans un domicile collectif pour , je suis AS et j'ai eu ce cas. En présence  d'une phlyctène, je pense que nous pouvons effectuer cet acte sous  couvert d'une IDE. Pour mon cas, je l'ai effectué sous couvert de ma coordinatrice. A domicile, les  données sont différentes du secteur hospitalier. Pour ce soin, j'effectue le perçage de la  phlyctène puis l'évacuation de la sérosité avec seringue  à injection de sérum phy. pour nettoyage intérieur, ensuite avec une autre  seringue,  injection d'éosine, mettre une compresse sèche. Le résultat est net,  séchage de plaie, ensuite découpage de la peau morte. Je ne pense pas que le  "duoderm" ou "confeel" soit idéal. Pour moi, ces 2 pansement  doivent être utilisé en préventif  et je pense pas  en curatif. Peut-être  aura-tu  une  autre info. Les échanges font  la  richesse de notre savoir faire.

Réponse de Chris (AS) : AS depuis 2 ans, je travaille dans un long séjour. Pour donner mon avis sur la question : oui au perçage des phlyctènes mais quand à la mise d'éosine non! j'ai été formée dans le sens contraire!! L' éosine est un super produit asséchant mais du fait de sa couleur elle a également un super pouvoir masquant.....au cours de mes divers stages et de mes divers lieux d'emploi je n'ai jamais vu mettre d'éosine sur ce type de plaie mais un morceau de Comfeel transparent! Les techniques de soin sont elles différentes de façon si radicale selon les régions ?!!!! Je considère  le Comfeel comme curatif  et non préventif !! La prévention des phlyctènes et autres rougeurs passe plutôt par la pose d'un change adapte et correctement pose!! Enfin voici mon avis!

Réponse de Lydia (AS) : Attention au glissement de taches cela commence comme ça! je trouve qu'il y a trop de laisser aller vis à vis des escarres ,avant tout il faut un avis médical il faut arrêter de faire n'importe quoi... on se plaint d'être dévalorisé mais on fait des soins qui ne sont pas de notre ressort. Dans ce cas luttons pour plus de  reconnaissance au niveau des textes... je sais que l'on est mieux placer que les IDE pour faire les préventions! Mais on nous en demande trop , j'ai fait des nuits l'IDE voulait que fasse des injections lovenox...)c'est facile certes mais je ne suis pas habiliter à faire ce soins!!!!  STOP au glissement de taches   OUI a un mouvement collectif pour changer les textes..........

 

Réponse d'Hélène (AS) : AS depuis deux ans dans une clinique, j'effectue également le perçage des phlyctènes, puis le rinçage et l'injection d'éosine! Je ne sais pas si ce système est le meilleur moyen mais j'ai remarqué que l'éosine arrêtait la progression de l'escarre mais elle asséchait la peau ! Alors que doit-on faire?? Je sais que je ne dispose pas assez souvent de Comfeel car trop "coûteux pour la clinique" donc malheureusement on fait avec les moyens du bords! Hélène.

Question N°7 

Personne travaillant depuis une dizaine d'année en maison de retraite privée, titulaire du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture, employée en tant qu'Aide Soignante.

1 / Conditions exactes de la validation des acquis?
2 / Droits pour pouvoir faire une autre formation?
3 / Quelles sont les formations existantes entre Aide Soignante et IDE?
merci d'avance.........
 

Réponse de Sylvain (AS) Chère Collègue, je répondrai au questions comme suit:

1/ La validation des acquis n'existe plus depuis le 12/12/1999. Pour pouvoir accéder à la formation AS , il faut demander à votre employeur de vous rémunérer votre formation et vous inscrire dans un IFSI pour les six mois spécifiques à la formation d'aide-soignant/e. Selon les textes sur l'accréditation des établissements publics et privés , vous êtes en droit de demander cette formation. De plus, il est à signaler que si il vous arrivait de blesser une personne  ou vous même, vous vous trouveriez en situation de faute grave pour dépassement de fonction puisque vous n'êtes pas aide-soignant/e diplômé/e
2/ j'ai en partie répondu à la question, cependant je vous conseille de prendre contact avec la direction du travail de votre département.
3/ il n'y a pas de liaison possible entre AS et IDE, un aide soignant ou une auxiliaire de puériculture totalisant trois ans de fonction peuvent participer aux épreuves des concours d'entrées sans pour autant avoir le bac ou le D.E.A.U. Amicalement Sylvain.
Question N° 8 

Je suis aide-soignant depuis 1998 dans un foyer médicalisé géré par le CCAS de la ville de Chambéry en SAVOIE. Dans une structure pareille, vous êtes pas sans savoir que l'animation est au coeur de la vie des personnes âgées et qui a un intérêt capital pour le maintien de l'autonomie et la vie en communauté. Je suis plus ou moins responsable de l'animation en étroite collaboration avec ma directrice convaincue du bien fondé de l'animation. Cet avis est partagé par le médecin de la cure qui observe une baisse de consommation des anxiolytiques et somnifères. Je rencontre une certaine difficulté avec mes collègues sur le rôle de l'aide soignant face à l'animation. Je vous demanderai  s' il n'existe pas des textes ou décrets du rôle de l'Aide Soignant face à l'animation, comptant vivement sur une réponse de votre part et que je montrerai à mes collègues. Mr JEDDA

Réponse de Sylvain (AS) :Mr Jedda, Il est du rôle propre de l'infirmier et donc de l'aide-soignant par délégation d'effectuer les soins définis par le décret du 15 Mars 1993, l'animation étant un soin à part entière. Il vous faut, avec la permission de votre directrice ainsi que celle du médecin chef de service , définir un projet d'animation (et donc de soin) pour votre établissement. Je vous conseille de prendre contact avec l'I.F.S.I. de Chambéry, ou celui le plus proche de votre institution, je pense qu'ils seront ravis de vous apporter aide et compétences
Question N°9 

Le syndicat coordination infirmière de Poitiers vient de gagner devant le tribunal administratif de Poitiers le maintien de la gratuité des études d'infirmières. Ce qui va avoir des retombées nationales. L'argument a été de dire que ces études étaient assujettis aux droits universitaires ...

Nous avons aussi des aide soignants au sein de notre syndicat et nous nous interrogeons sur le coût exorbitant de la formation aide soignante !!! (pour ceux qui ne trouvent pas d'aide financière)
Avez vous de votre coté des textes de lois ou autres documents officiels qui permettraient de démonter cette formation payante aide soignante ? Nous manquons cruellement d'aide soignants partout en France, ce qui ne va pas s'arranger avec les 35 H ....Merci de me répondre Christian TRIANNEAU
Réponse du Webmaster : Un groupe de travail vient de voir le jour au sein du secrétariat d'état à la Santé. Lors de le première réunion, il a été question du coût exorbitant de la formation AS. Il semblerait que des mesures concrètes verront le jour en 2002 pour aplanir cette situation d'autant plus qu'il existe une grande disparité de coût entre les écoles et les régions.A suivre donc.....
Les quotas d'entrée dans les écoles AS vont être portés à 20 000 places en 2002.
Question N°10 

Je travaille dans une maison de retraite publique depuis février 1993. Je suis aide-soignant en classe normale, au 6ème échelon. Je suis diplômé depuis décembre 1991.Je voudrais savoir  si pour changer de classe on tient compte du temps passé dans le grade où si c'est le temps passé dans la fonction publique ? Si la note est prise en compte, je suis à 18.Dans mes collègues, il y a des ASH qui sont passes AS  depuis 4 à 5 ans et qui sont déjà en classe supérieure. Je me suis renseigné au niveau des secrétaires de mon établissement qui m'ont dit que cela était normal car c'était le temps passé dans la fonction publique qui primait. Est-ce vraiment ainsi  ? En attendant une réponse de votre part, je vous remercie. MAGNET Fabrice 

Réponse de Pierrick BADOUAL de la FNAAS: Je suis dans la même situation mais pour te rassurer, je suis diplômé depuis 1983. Je suis au 10ème échelon et j'ai 22 de note. Théoriquement je suis 9ème sur la liste pour être promu en classe supérieure lors de la prochaine Commission Paritaire en début d'année 2002. Il faut être patient. Cordialement.

Question N°11 

Nous sommes aide-soignants dans un établissement (Maison de retraite) dépendant de la fonction publique. Nous aimerions savoir si nous avons le droit de bénéficier de 5 jours de congés exceptionnels pour l'accomplissement d'un PACS, comme pour un mariage ? Si vous pouvez nous répondre, merci de nous communiquer les textes relatifs à ce sujet. Le Rohellec JP & Hays S.

Réponse de Patrick Giroux (AS) : Après renseignement, deux personnes souhaitant Pacser, auraient les  mêmes droits qu'un couple pour le mariage. A savoir:
-une prime allouée par l'employeur, variable en valeur
-le droit à 5 jours de congés exceptionnels, pour ce qui est du public, et variable dans le privé, pouvant aller à 5 jours également
- plus un capital DC pour le conjoint, par contre attente de la réponse,
après consultation de l'assureur de mon employeur, pouvant être fournie plus tard si vous le souhaitez. Maintenant il ne vous reste plus qu'à faire la démarche auprès de votre directeur de maison de retraite, il n'y a aucune raison que cela ne fonctionne pas, cela devrait être prévu dans les textes. Ma réponse vous satisfait - elle ?cordialement. Patrick

du nouveau/à mon précédent message:
Pour la conclusion d'un PACS dans la fonction publique, et après renseignements du service des Ressources Humaines il est accordé 5jours au même titre qu'un mariage, par contre ces 5 jours doivent être liés à l'évènement et l'agent doit fournir un certificat du Greffier du Tribunal d'Instance, pour les autres renseignements donnés précédemment, j'attends toujours une réponse.
 

Message de Stéphanie Hays : En ce qui concerne la question posée au sujet des congés exceptionnel relatif à la conclusion d'un PACS,nous avons nous aussi obtenu des renseignements que nous souhaitons communiquer, ainsi cela pourra servir à d'autres.... Il faut donc consulter : La circulaire FP/7 n° 002874 en date du 7 mai 2001 disponible  à l’adresse http://www.fonction-publique.gouv.fr/, dans le site « Premier ministre », partie « site fonction publique », rubrique « les rapports et les publications ». Je vous joins le contenu de cette circulaire. Nous remercions également Patrick Giroux et toutes les personnes qui nous ont aidés.
Question N°12 

Je me permets de vous écrire pour vous demander un renseignement. Ma femme est aide- soignante et elle cherche un document qui lui indiquerait les fonctions de l'AS en unité post opératoire Le nom du service où elle travaille est : Soins Technique Continue. Je vous remercie de m'indiquer où elle peut trouver ça. Mondamey Jean-Baptiste

Réponse de Pierrick Badoual de la FNAASS : Pour répondre à la question de Madame MONDAMEY, je lui conseille de contacter Daniel COSTE de la F.N.A.A.S il travaille en Bloc Opératoire et a de grande connaissance à ce sujet. son Mail: daniel.coste@magéos.com

Question N°13 
Je suis aide-soignant depuis 1995, je travaille de nuit dans un service d'urgences aux Sables d'Olonne. Le 06/12/0, j'ai été victime d'une agression physique par un patient très agité, depuis je suis en arrêt de travail pour 10 jours. L'hôpital a porté plainte et ayant du faire la même chose à titre personnel je voudrais savoir si je peux prétendre a une aide juridique venant d'une association ou d'un organisme quelconque. Merci d'avance pour vos réponses  JORGE TORBISCO

Réponse de Sylvain (AS) : Oui, il existe une association de soutien des victimes qui normalement s'occupe particulièrement du soutien psychologique, mais propose des adresses d'avocats spécialisés qui reçoivent ou renseignent gratuitement. Les coordonnées de cette association sont à retirer au commissariat de votre localité. Généralement, lors du dépôt de plainte, la police donne vos coordonnées directement à cette association qui à son tour, vous envoi un document. Sylvain Clouye, AS au service d'accueil des urgences.

Question N°14 

Je suis aide-soignant depuis 25 ans, la profession évolue , mais pas dans le bon sens......

je travail dans un 'Cantou'. Ai-je le droit, sur ordre du cadre du service, et sous couvert de l'IDE de distribuer les médicaments aux patients?
Ces médicaments sont bien sûr préparés et contrôlés par cette infirmière. En cas d' accident qui est responsable? Y a t'il des lois ou textes en la matière?
en attendant votre réponse BONNE ANNÉE 2002 à TOUS. PACCHIANA ALAIN (dans l'Ain)

Réponse : Veuillez trouver cette note juridique relative au problème de la
distribution des médicaments dans les établissements sociaux et médico-sociaux.
Amitiés. MARTINE (AS) dans le dép. 67 (Strasbourg) 

Question N°15 

Je suis AS titulaire dans une maison de retraite public. J'ai été en arrêt de maladie du 18 octobre 2001 au 27janvier 2002. A ce jour il me restait 13 conges annuels non pris de l'année 2001. Mon cadre refuse de me l'ai donné car d'après ces dires mon arrêt continue sur 2002 donc perte des CA. Quels sont mes droits? Merci de m'aider. Virginie

Réponse d'Alexine (91) : Dans la mesure ou tu as été malade, tes congés doivent être reportés, renseignes toi au bureau du personnel

Question N°16 

Nous sommes en ce moment en train de travailler sur l'écriture de profil de poste AS en dialyse.

Ceci semble créer d'énormes tensions ,car il semble impossible de suivre les textes et de travailler en conformité avec les décrets, alors que les fonctions des AS sont quasiment dépassées dans tous les domaines. Par ailleurs l'hyper compétences des AS qui travaillent là depuis de nombreuses années n'est plus à prouver depuis longtemps!. Sans compter que de déplacer les fonctions dégarni les effectifs de soignants dans des centres déjà à l'agonie par manque de personnel infirmier. Qui peut me faire bénéficier de son expérience en la matière ?
JE SUIS UNE INFIRMIÈRE QUI APPRÉCIERAIT DES SOLUTIONS MOINS TRAUMATISANTES POUR TOUS.  Merci de vos réponses. Marie-christine
 

Réponse de Sylvain (AS) : Je vous invite à créer un projet avec définition des taches et contraintes dues au dépassement de fonction des AS, d'en fournir une copie à la DDASS de votre département, ainsi qu'à la direction de votre hôpital, le cas échéant à l'Agence Régionale d'Hospitalisation. L'équipe dans laquelle je me trouve avons fait de même pour un problème similaire au service d'accueil des urgences où je travaille.Amicalement, Sylvain-AS

Question N°17 

Dans notre maison de retraite, nous avons une personne qui à une sonde de "jejunostomie" qui lui assure son alimentation sans les désagréments d'une sonde naso-gastrique. Nous en tant qu'AS avons nous le droit d'assurer la pose et le retrait de la poche d'alimentation? Joël

Question n°18 

Je suis aide-soignant en institution psychiatrique et l'on me demande de distribuer des médicaments lors de séjours avec des résidants, hors de l'établissement. Le médecin veux nous signer une autorisation nominative nous demandant d'exécuter cet ordre .Avons nous la possibilité de refuser ? Le médecin peut il faire un tel écrit ? Nous partons en séjour sans aucune structure médicale, le séjour se compose de 7 résidants,  1 AMP, 1 AS ! Qu'en pensez vous ? Jean-Michel

Question n°19 

J'occupe un poste d'AS depuis le 01/09/2000, dans la fonction publique hospitalière en France. (j'ai 48 ans, diplômée en 1999). Mes contrats se succèdent les uns derrière les autres , 6 mois, 4 mois, 6 mois etc........combien cela peut il durer ? N'y a t il pas des lois spécifiques ?
Je vous remercie beaucoup si vous pouvez éclairer ma lanterne. Martine

Réponse de Jacqueline (AP) Les CDD ne peuvent être utilisés dans la fonction publique hospitalière que pour combler des postes momentanément vacants ( remplacements divers) ils ne doivent pas dépasser 1 an. En ce qui vous concerne, vous avez dépassé l'age pour être titularisée, mais vous pouvez obtenir un CDI, faites en la demande à votre DRH et faites vous assister par un syndicat.

 

Question n°20 

J'ai obtenu mon DPAS fin novembre et j'effectue des remplacements dans un centre hospitalier depuis fin décembre. En tant que novice, je ne sais rien en ce qui concerne les horaires, les repos, les congés, de plus qu'il y a à présent des CA à prendre en compte ! J'aimerai savoir quels sont les horaires maximum par semaine, combien de dimanches doit-on faire (le nombre que la surveillante n'a pas le droit de nous faire dépasser)? dans mon contrat actuel d'une durée de 9 semaines, elle me fait travailler 6 dimanches dont 3 week-end entiers. Est-ce correct? Certaines infirmières du service me disent que non. De plus, en ce qui concerne les CA, est-il vrai que l'on est obligé d'un prendre 2 par mois? Ne peut-on pas les garder pour un moment où on en aura vraiment besoin? Enfin en ce qui concerne les congés annuels, quels sont mes droits en tant que remplaçante? Pour le salaire, quel taux horaire net aurai-je par mois sachant que je suis à échelon 1 (normal pour une débutante vous allez me dire!). Après ce long discours annonçant mes petit problèmes, j'espère que vous me répondrez d'après vos expériences qu'elles soient anciennes ou toutes jeunes. Merci à tous; Laurence B.

Réponse de Jacqueline (AP) Vous devez demander le règlement intérieur de votre établissement au bureau du personnel ou à un syndicat, toutes les règles d'attribution des CA et autres congés y figurent si votre établissement est public vous trouverez sur des sites comme " Legifrance" des textes comme la Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 régissant toutes les dispositions de la fonction publique hospitalière telles que amplitude horaire etc. Quand à votre échelon 1, il doit correspondre à l'échelle 3 des AS de classe normale soit un indice de 258 (336 étant le dernier de l'échelle 3) ce qui fait avec une valeur du point d'environ 29frs: 258x29= 7482frs de salaire de base pour le mois (salaire de base = référence pour la retraite sans indemnités diverses ni prime ni dimanche)
Attention le protocole national des 35h n'autorise qu'un WE sur 2 de travail et 4j de repos hebdo par quinzaine dont 2 au moins doivent être consécutifs! bon courage

Question n°21 

Quels sont les risques d infections nosocomiales qu'une aide-soignante peut
faire dans son métier ? Mickaël

Question n° 22

Titulaire de la fonction publique en tant qu'agent hospitalier depuis 1978, je suis actuellement au 10éme échelon de l'échelle 3 depuis 98 . Je viens d'obtenir le D.P.A.S et je suis détachée pour un an dans le corps des aides soignants et je suis à la même échelle qu' A.S.H. Est ce que je peut prétendre au 11éme échelon cette année ?Comme je devais l'avoir si j'étais restée A.S.H.
La seconde question est :une fois titulaire aide soignante est ce que je peut prétendre à la classe supérieure. Merci à ceux et à celles qui pourrons me renseigner. CHRISTINE

Question n° 23 

Je suis aide soignante diplômée CAFAS. Je travaille dans une maison de retraite depuis 1995. je souhaiterais savoir si j'ai le droit de poser des poches alimentaires ainsi que faire passer des médicaments par sonde gastrique. Je me suis trouvé dans cette situation récemment. N'ayant pas d'infirmière ce jour, il m'a été ordonné de le faire. J'ai refusé ces soins car je ne les ai pas appris et est ce réellement à moi de le faire. Merci pour votre réponse. Claudette Delaide

Question n° 24

Je travaille dans une maison de retraite publique depuis juin 2000. Je suis aide-soignante en classe normale, titulaire depuis juin2001. Est-il normal de ne recevoir comme, prime pour le travail de nuit durant un mois, que 20 euros 16cc Bien qu'ayant fait le nombre d'heures et de jours identique ? Merci de vos réponses! O.Catherine (AS)

Question n° 25

Je suis mère célibataire avec un enfant (2,5 ans) domiciliée à Riom (63)  1) Quelles sont les démarches administratives a effectuer pour demander une mutation dans le Vaucluse afin de rejoindre le père de mon enfant qui est militaire de carrière et qui vient d’être muté le 04/03/2002 à Aptes ? 2) Est-ce que le fait d’être marié accélère la mutation ?  3) Est-ce que le fait d’être titulaire ou stagiaire accélère la mutation ? 4) Est-ce que j’ai le droit de démissionner ? - DPAS obtenu en février 97 - J’ai commencé mon travail le 03/03/97 en tant que contractuelle - Je suis passée stagiaire le 1/1/2001 - Titularisation en attente de la commission paritaire qui doit avoir lieu en avril 5) Si je démissionne et si je retrouve un travail dans le secteur public est-ce je garde les droits acquis et le statut que j’avais auparavant.

Retour à la rubrique Questions\réponses

 
Publier un article Nous écrire Nous soutenir  Livre d'or Info éditeur

Pascal MACREZ pour l'APPAS copyright 2001- 2008

Pages visitées sur le site depuis le 5 novembre 2006 :