La carrière

Carrière hospitalière

Le corps des aides-soignants comprend les aides-soignants, les auxiliaires de puériculture qui exercent les fonctions correspondant aux qualifications conférées par leur diplôme, ils collaborent notamment à la distribution des soins infirmiers dans les conditions définies à l'article R.4311-4 du code de la santé publique.
Décret 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions de ce code
 
La carrière dans la fonction publique hospitalière se déroule sur trois grades :

  • Aide-soignant de classe normale
  • Aide-soignant de classe supérieure
  • Aide-soignant de classe exceptionnelle

Le deuxième grade du corps des aides-soignants (classe supérieure) est accessible au fonctionnaire de classe normale parvenu au 6e échelon de son grade.
Le troisième grade du corps des aides-soignants (classe exceptionnelle) est accessible au fonctionnaire de classe supérieure parvenu au moins au 8e échelon de son grade.

Echelon

Indice brut

de référence

Ancienneté
moyenne

Rémunération nette au 1/11/05

(primes et indemnités permanentes

comprises) (1)

Aide soignant de classe normale

 

 

 

11ème

364

 -

Fin de carrière : 1660 €

1 er

251

1 an

Total 28 ans

Début de carrière : 1358 €

Aide soignant de classe supérieure

 

 

 

11ème

382

 -

Fin de carrière : 1728 €

1 er

259

1 an
Total 28 ans

Début de carrière : 1358 € (2)

Aide soignant de classe exceptionnelle

 

 

 

11ème

427

 -

Fin de carrière : 1860 €

1 er

267

1 an

Total 28 ans

Début de carrière : 1358 € (3)

(1) Prime de service, indemnité de sujétion spéciale (13 heures), prime spécifique au grade et conditions de travail, le cas échéant. Nouvelle bonification indiciaire (13 points majorés en cas d'exercice dans un service de néonatologie ; 10 points en cas d'exercice auprès des personnes âgées ou auprès de personnes n'ayant pas leur autonomie de vie)

(2) En principe lors d'un reclassement d'un AS de classe normale en classe supérieure, le début de carrière minimum correspond au 5è échelon IB 307 soit 1464 € (net)

(3) En principe lors d'un reclassement d'un AS de classe supérieure en classe exceptionnelle, le début de carrière minimum correspond au 5è échelon IB 347 soit 1596 € (net)

Les évolutions de carrière

Après trois années d'exercice professionnel, un aide-soignant peut se présenter aux épreuves de sélection pour l'entrée en institut de formation en soins infirmiers.

Ministère de la Santé : Les professions paramédicales : Aide soignant – auxiliaire de puériculture avec : la profession, le diplôme, la formation, la carrière

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